Descrierea postului
- Gestionarea integrală a proceselor de recrutare
- Gestionarea canalelor moderne de achiziție a candidaților
- Supervizarea implementării noilor angajați
- Organizarea activităților de formare și dezvoltare a angajaților
- Sprijinirea comunicării interne
- Participarea la dezvoltarea și implementarea proiectelor și inițiativelor de resurse umane
- Pregătirea documentației angajaților (inclusiv întocmirea contractelor de muncă, a acordurilor de schimbare, a certificatelor de muncă) și întreținerea dosarelor de personal
- Realizarea de analize, rapoarte lunare privind administrarea resurselor umane
- Actualizarea datelor în sistemul de resurse umane și de salarizare (Enova)
- Monitorizarea modificărilor în legislația muncii.
Cerințe:
- Studii superioare
- Minim 2 ani de experiență în domeniul resurselor umane
- Cunoștințe de legislația muncii
- Cunoștințe de MS Office
- Independență, dând dovadă de inițiativă proprie
- Abilități interpersonale foarte dezvoltate
- Foarte bună organizare a muncii
- Precizie și punctualitate în lucrul cu documentele
Se solicită cu plăcere
- Capacitatea de a utiliza programul de resurse umane și de salarizare Enova
- Cunoașterea reglementărilor privind timpul de lucru
Oferim:
- Un loc de muncă stabil pe baza unui contract de muncă
- Oportunitate de dezvoltare prin participarea la proiecte și formare profesională
- Sprijin în fiecare etapă de implementare
- Instrumentele necesare pentru a vă îndeplini sarcinile