Beskrivning av tjänsten
- Heltäckande hantering av rekryteringsprocesser
- Hantering av moderna kanaler för kandidatanskaffning
- Övervakning av implementeringen av nya medarbetare
- Organisation av utbildnings- och utvecklingsaktiviteter för anställda
- Stöd till intern kommunikation
- Deltagande i utveckling och genomförande av HR-projekt och initiativ
- Utarbetande av dokumentation för anställda (inklusive utarbetande av anställningsavtal, förändringsavtal, anställningsbevis) och underhåll av personalakter
- Skapa analyser, månatliga rapporter om HR-administration
- Uppdatering av uppgifter i personal- och lönesystemet (Enova).
- Övervakning av förändringar i arbetslagstiftningen.
Krav för tjänsten:
- Högskoleutbildning
- Minst 2 års erfarenhet inom HR-området
- Kunskap om arbetsrätt
- Kunskaper i MS Office
- Självständighet och förmåga att ta egna initiativ
- Mycket väl utvecklad interpersonell kompetens
- Mycket god förmåga att organisera arbetet
- Noggrannhet och punktlighet i arbetet med dokument
Önskvärt
- Förmåga att använda HR- och löneprogrammet Enova
- Kunskap om arbetstidsbestämmelser
Vi erbjuder:
- Stabil anställning baserad på ett anställningsavtal
- Möjlighet till utveckling genom deltagande i projekt och utbildning
- Stöd i varje steg av genomförandet
- De verktyg som krävs för att utföra dina uppgifter